众所周知，“没有经过培训的员工是企业最大的成本。”所以，加强员工培训，以培训促发展已成为企业的共识。传统意义上的员工培训，多侧重于和员工工作岗位相关的技能培训。“张嘴就来”演讲训练机构认为，和具体工作相关的技能培训固然不可少，员工必备工作能力的提升更不容忽视！什么是员工必备的工作能力？演讲力就是其中之一！

　　什么是演讲力？提到演讲力，大家很自然会联想到演讲比赛。其实，“工作中”的演讲和大家熟知的“演讲比赛”的演讲是有着根本性区别的。工作中的演讲，指面对三个（及三个以上）的听众，表达思想，阐述观点、计划、主张、发起号召等，以获得听众的理解、赞同，统一思想、统一行动。而这样的一种能力，就是“演讲力！”

　　在现代企业中，演讲已成为员工一种经常性的职业行为，比如，向主管汇报工作需要演讲，向下属布置工作需要演讲，年底述职需要演讲，竞聘新的职位需要演讲，介绍工作经验需要演讲……可以说，演讲伴随着员工的整个职业生涯。

　　更为重要的是，会不会演讲，能不能讲好，这表面上看是员工个人能力的问题，实际上对企业整体工作都是有影响的。如果员工不会演讲，该清楚表达的问题说不明白，势必给员工之间、部门之间、上下级之间的交流、理解以及各项工作的落实带来障碍，甚至直接影响到企业的生产效率和经济效益。所以，对企业来说，员工演讲力培训不是可有可无的点缀，而是企业发展的必须！